医療法人医誠会 看護師募集サイト

医誠会病院 経験者看護師 募集要項


ICU看護師募集

鹿島 秀明 師長
ICU  鹿島カシマ秀明ヒデアキ 師長

最初から全て出来るような人はいません
みんなで協力して一緒に学べる
サポートをしていきます

入職者の初期は「できないことやわからないことが多い」という思いになり、ネガティブなメンタルになることが多いです。そのため、「わからない」ことは管理者を含めたICUスタッフに聞いてもらって「できる」ことを増やしてもらうようにしています。

Q. 既卒者の教育はどのように行われていますか

ICUでは、入職者の経験に合わせたサポートをしていきます。10段階のSTEP表(教育・経験値表)を作成しており、基準に従ってSTEPを上げていきます。特徴としては、最終段階(STEP10)ではリーダー業務の自立ですが、ICUでリーダーシップを図ってもらっています。現在、リーダー業務が実施できるスタッフは65%です。

医誠会病院 ICUのここが自慢!

ICU看護の自慢の上位3点は以下の通りです。
1点目:職場で「わからない」・「困った」ことを共有して解決するため、1人で悩まない
2点目:他職種連携しやすい職場(コメディカルの意見も医師に反映しやすい)
3点目:仕事とプライベートの両立ができる

Q. どんな方と一緒に働きたいですか

ICU経験のない転職者が1つ1つ時間をかけて学び、リーダー経験を経て、教育担当者を担い、主任にまでなったスタッフがいます。
最初からすべてできるような人はいないため、みんなで協力して一緒に学んでいけるようなサポートをしていきます。

スタッフ紹介

ICU所属 主任 濱田 一樹 /2015年入職
今までやってきた
慢性期から、超急性期への
変化も手厚い教育体制で
乗り越えました。

Q. 濱田看護師の経歴を教えてください

医誠会に入職する前は、精神・老年病棟で5年間勤務していました。
初めての転職で、その上ICUに配属となり今までやってきた慢性期から、真逆の超急性期への大きな変化となり戸惑いもありましたが、慢性期での寄り添いの看護を活かしつつ今では教育をする立場にまで成長することができました。

Q. 教育体制について教えてください

入職後すぐに、ICUは各新既卒にはプリセプターがついてくださり、処置や術後の流れ、さらに定期的な病棟での勉強会も開催してくださり、新たな一歩や新しい環境を求める者としては、手厚い教育体制で学ぶことができました。

医誠会病院 ICUのココが自慢

ICUと聞くと怖い人がいそう。厳しい環境。と思われがちですが、医誠会のICUは特別と言って良いほど優しくて、プライベートでも仲が良く、仕事にメリハリがあってとても働きやすい環境です。職場の雰囲気は医誠会病院の中でもダントツで1番だと自負しております。

一緒に頑張っている仲間の紹介!

ICUは特に既卒の方が多く、経験が浅い方から深い方まで様々です。僕自身同期からたくさん教わり、助けられ、今でも尊敬する看護師の1人です。また、新人で入職してきた今の2年目・3年目の後輩が頑張っていると、自分も頑張ろうと思わせてくれる後輩の存在は大きいです。

Q. どんな方と一緒に働きたいですか

患者さんやスタッフに対して思いやりのある方と一緒に働けたら幸いです。
お待ちしております。

ICU所属 平山 静/2018年入職
いろいろな症例の
患者看護に携わることが
でき、経験値の幅を広げることができます

Q. 平山看護師の経歴を教えてください

総合内科・外科3年、IRCU4年、訪問看護1年を経験し、当院へ入職しました。循環器外科と脳神経外科はこれまで経験したことがなかったので、現在ICUで症例を踏みながら勉強中です。

Q. 教育体制について教えてください

いろいろな症例の患者看護に携わることができ、経験値の幅を広げることができるので入職してよかったと思います。また、新卒・既卒用に教育マニュアルが分かれており、個々に合わせて進めていくことができるので安心して業務に携わることができています。

医誠会病院 ICUのココが自慢

チームワークがよく明るい職場です。休日が取りやすく、スタッフ同士も仲が良いので、休日に一緒に遊びに行ったりもしています。

Q. どんな方と一緒に働きたいですか

20歳代や男性スタッフが比較的多く、既卒者も働きやすい職場です。
一緒にがんばってくれる方をお待ちしています。

ICU所属 主任 濱田 一樹/2015年入職
ICU所属 平山 静/2018年入職

ICU・HCU・SCU 募集要項

応募資格 看護師
勤務地 医誠会病院(大阪市東淀川区菅原6-2-25)
配属部署 ICU・HCU・SCU
給与モデル 285,000円~(基準内給与+夜勤4回含む)
手当 夜勤手当 12,500円/回
休日手当 1,000円/回
超過勤務手当 個人別算定
通勤手当 上限60,000円/回(病院までの距離が1.5km以上の場合)
賞与 年2回(7月・12月) 平成29年度実績 約4.2か月分
昇給 年1回(7月)(人事考課による)
推定年収 経験5年の看護師
4,422,000円~(夜勤月4回含む・その他手当含まず)
勤務時間 二交代制
日勤 8:30~17:00
夜勤 16:00~9:00
休暇 完全週休二日制・有休休暇・特別休暇(入職日に3日付与)・ライフプラン休暇(6月1日~11月30日までに取得)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・年間休日120日以上
看護師寮 有り(既卒者は1年限)

 

ホロニクスグループの医師賠償責任保険

施設内での医療過誤に対して全職員が対象となっています。
非常勤職員に関しても施設内での医療過誤は対象となっております。

お申込み・お問い合わせ

医療法人医誠会本部 看護師対策部
〒532-0011 大阪市淀川区西中島3-18-9新大阪日大ビル
TEL 06-6307-2151 FAX 06-6309-6885
Mail kango@holonicsystem.com
※応募書類は返却いたしません。選考後は法人が責任を持って破棄いたしますので予めご了解ください。


看護師募集に申込む、問い合わせる

ページの先頭へ