教育体制
看護教育
入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。
標準化教育 目的
作業ミス・事故がない、標準的看護技術の習得を目指します。
看護目標
「医療安全に配慮した質の高い標準看護の提供」