新人看護師と接する際に気にかけている事、教える立場として心がけていること
安定するまでは、不安・精神面で配慮が出来る様心掛けており、不安なことなどがあれば相談しやすいようにしています。
一通り業務がこなせるようになれば、ある程度の距離を取って、相手に伝えたことを実践できているか確認することも大事にしています。その際のフォロー体制もきちんとあります。
入職後、業務に慣れてきた看護師に期待すること
言われて動く、指導されたことだけをするのではなく自分で「どのようにすることがベストなのか」を考えて動けるようになってほしいです。
周りを見ながら自らも引率していく力をつけて新しい看護師を育てるということができるようになれば、看護師としてその先も成長していけるはずです。
その上で当院において欠かせない存在になっていって欲しいです。
福利厚生について
夏季にはライフプラン休暇と合わせて、長期休暇を取ることができ、日々の疲れを癒し、リフレッシュできます。
育児世代にとても優しく、育児休暇・短時間勤務の取得はもちろん、病棟全体で業務の配慮を行っているので働きやすい病院だと思います。
メッセージ
摂津医誠会病院の看護部は、患者さんに安全で安心な療養環境を提供するために、看護の質の向上を目指しています。
そのためには、確かな知識と技術を身に付けると同時に、患者さん一人一人と向き合い、思いに寄り添う豊かな感性が求められます。
どんな場面でも自身で考えて行動できる看護師の育成に力を入れてきました。スタッフの距離感も近く、働きやすい環境です。
有給も取得しやすく、子育て中や家庭をお持ちの方はもちろんのこと、オンとオフの切り替えができるような働き方を希望されるかたやプライベートと両立して仕事をしたいかたにはぴったりの職場環境です。
感性豊かな明るいスタッフたちと患者中心の看護を考えてみませんか？是非、一緒に働きましょう！
摂津医誠会病院に入職を決めた理由を教えて下さい
回復期リハビリテーション病棟に興味があり、在宅復帰支援をできる看護師になりたいと思っていました。また、回復期リハビリテーション病棟だけでなく他にも病院があるため、様々な知識を身に着け、復帰支援に活かせると思いました。
一番苦労したことは何ですか？
時間を意識し行動することが難しいと思いました。実習の時は一人の患者さんを受け持つため、関わる時間が十分にありました。今は1日に15人の患者さんを受け持っています。ですので、目的を持ってコミュニケーションを図ること、ペアの方と情報共有を行い、優先順位を考え行動するようにしています。
職場の雰囲気を教えて下さい
とても明るいです。先輩との関わりは、プライマリーの方だけでなく多くの方に相談することができます。同期は同じ病棟にもいるため、不安な事など話せます。困っている事や不安な事を抱えずに、その都度解決していける環境であると思います。
一番印象に残っていることは何ですか？
入院時に車椅子介助だった患者さんが、リハビリが進むにつれて杖歩行になり、その後退院されたことが印象に残っています。患者さんが退院に向けて必要な動作や手技ができるようにその人に合った目標設定を行い、患者さんの成功体験を大切にしていきたいと思います。
