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医誠会病院ではセル看護提供方式®を取り入れています

医誠会病院ではセル看護提供方式®を取り入れています

医誠会病院ではセル看護提供方式を取り入れています

セル看護導入の経緯

医誠会病院は2023年4月、グループ病院である城東中央病院と合併移転を予定しており560床の(仮称)大阪医誠会国際総合病院へと移行致します。
この新病院では看護業務の流れのムダ(動線・記録・配置)をなくす為、従来とは異なる看護提供システムが必要だと考えており、その先駆けとして導入したのが「セル看護」です。
医誠会病院では総合内科(3A)病棟にて2019年6月から試行を開始し、同年8月より運用をしております。

「セル看護」の特徴

  • ベッドサイドケアの充実
  • 看護に必要な物品や薬剤を積み込んだ
    電子カルテ用カート(ワゴン)の使用
  • 受け持ち患者数の減少

考えられる6つのメリット

  • ナースコールの減少
  • 褥瘡の減少
  • 転倒・転落事故の減少
  • 看護師のストレス状態の緩和
  • 残業ゼロ達成
  • 看護師離職率の低下

セル看護提供方式®は(株)麻生の登録商標です

上野看護部長に聞く、
医誠会病院での「セル看護」

改善活動と結果

2019年6月からのセル看護導入以降、医誠会病院 総合内科病棟の全看護師を対象に、2度のアンケートを実施しました。アンケート結果を元に、皆で課題を抽出し改良を重ねられるよう努力しております。まだまだ課題はありますが、患者さんへの看護の質の向上や看護師の満足度などが向上していると確信しております。

4月には9.7時間/月あった残業時間は、9月では0.1時間/月まで減少しました。

今後の広がり

今後、他病棟でも運用していく予定です。
「セル看護」にご興味をお持ちの看護師の方、ベッドサイドケアの充実を図りたい看護師の方、是非一緒に医誠会病院で働きましょう。

インタビュー

セル看護の導入後、現在は1人の看護師の受け持ち数は4~5名です。各看護師は病室に屋台化されたカートを持参し、病室でケア・記録その他全てをおこなうため、ナースステーションへは戻ってきません。

セル看護による効果は多くみられており、まず、患者さんはナースコールを鳴らさなくても側に看護師がいるのでナースコールの数が激減しました。またご家族も、その日の担当看護師が一目で分かるためご家族とのコミュニケーションも効率よくとれるようになったと思います。日勤帯は看護師が側にいることで抑制も外すことができ、離床をすすめられることができているのでADLを落とさずに看護ができています。

看護師のやりがいという点では、患者さんを無駄に待たせることなく訴えをすぐに聞けること、ベッドサイドケアに専念できるということです。ベッドサイドケアに多くの時間を費やすということは看護師の本来のあるべき姿ではないでしょうか。

実際に当病棟の看護師からは

  • 情報収集が楽になった
  • ご家族とのコミュニケーション、情報共有がしやすくなった
  • 抑制、転倒リスクのある患者さんの側にいて危険を早く察知できた
  • 寄り添った看護、個別性のある看護ができるようになった

といった声があがっています。

沢山の効果が見られるものの、セル看護には終わりがないと感じています。徹底的な無駄を省いているつもりでも、何かを変化させることでまた新たな無駄が出現するため、常にPDCAサイクルを回してスタッフ同士が協力し改良をし続けなければなりません。

セル看護は患者さんにとっても、看護師にとっても良いもののはずなのでご興味のある看護師の方は是非ご応募ください。


セル看護が導入されて良かったと感じることは何ですか

看護師が常に患者さんのそばにいることで、患者さんの変化にいち早く気づくことができ、今までよりも、より早い対応ができるようになったと思います。

大部屋の場合、多くても2つの部屋を担当することになるので動線が短くなり無駄な動きが減りました。それにより時間外労働の削減に繋がっています。

セル看護の一番の魅力は何ですか?

患者さんをお待たせすることなく、より早くナースコールの対応ができるようになりました。また、同じチームの患者さんを受け持つことになるため連日同じ患者さんを担当することも多く、患者さんとの信頼関係が築きやすくなりました。

以前より増して患者さんに寄り添える看護ができるようになったことが一番の魅力だと感じています。

これから転職される皆さんへ

私は中途入職だったのですが、明るく優しいスタッフばかりだったのですぐに馴染むことができました。
時間外勤務をなくすよう、全員で声掛けをし、協力体制もばっちりです!

患者さんに寄り添った看護をしたい方、是非一緒に働きましょう!


セル看護が導入されて良かったと感じることは何ですか?

チームごとに部屋が決まっており、日勤でも夜勤でも同じ部屋を担当します。そのため、以下のような効果を感じています。

  • 無駄な動線が減ったことで、ケアや対応にかかる時間が短縮されました。
  • 患者さんのそばにいることができるため、ナースコールも減りました。
  • 患者さんの要望にすぐに対応できるので業務がスムーズに進み、時間内に業務を終わらせることができるようになりました。

セル看護の一番の魅力は何ですか?

患者さんに寄り添って看護できるところが魅力です。同じ患者さんを退院まで継続して受け持ちができるため患者さんやご家族「顔」と「名前」を覚えてもらえることが多くなり、信頼関係を築きやすくなりました。

個別性の把握にも繋がり、細かいところまでニーズに応えることができ、コミュニケーションをとる時間が増えました。

これから転職される皆さんへ

総合内科(3A)病棟は高齢の患者さんが多く、介護を必要としている方が多いです。そのため、患者さんに寄り添ったケアやコミュニケーションを大切にしています。

患者さんと話すことが好きな方は是非3A病棟で一緒に働きましょう!

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募集要項

応募資格 看護師
勤務地 医誠会病院
(大阪市東淀川区菅原6-2-25)
給与モデル 病棟
ICU
SCU
HCU
救急外来
285,000円~ ※夜勤4回
手術室 303,400円~ ※夜勤4回・遅出2回・待機1回
外来 常勤 235,000円~
パート 時給 1,500円
健診
センター

出張
検診
常勤 225,000円~
パート 時給 1,500円
諸手当 病棟
ICU
SCU
HCU
救急外来
夜勤手当 12,500円/回
休日手当 1,000円/回
超過勤務手当有り
通勤手当(月上限60,000円まで※病院までの距離が1.5km以上の場合)
手術室 夜勤手当 12,500円/回
遅出手当 2,700円/回
待機手当 3,000円/回
呼出手当 2,000円/回
休日手当 1,000円/回
超過勤務手当有り
通勤手当(月上限60000円まで※病院までの距離が1.5km以上の場合)
外来 休日手当 1,000円/回
超過勤務手当有り
通勤手当(月上限60,000円まで※病院までの距離が1.5km以上の場合)
賞与 年2回(7月・12月)※平成30年度実績 約4.2カ月分
昇給 年1回(7月実施・人事評価制度有り)
退職金制度 有り(勤続3年以上を対象とする)
勤務時間 2交替制
病棟
ICU
SCU
HCU
救急外来
日勤 8:30~17:00
夜勤 16:00~9:00
手術室 日勤 8:30~17:00
遅出 12:30~21:00 / 11:30~20:00
夜勤 16:00~9:00
外来 常勤 日勤 8:30~17:00
パート 8:30~20:00(回数/時間ご相談ください) 
※ 8:30から入れる方、20:00まで入れる方 歓迎
健診
センター

出張
検診
常勤 8:30~17:00
パート 8:30~17:00の間でご都合の良いお時間帯・回数をご相談ください
休日・休暇 完全週休2日制(ローテーション制)
年間休日120日以上
年次有給(入職後すぐ3日、半年後10日)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年末年始休暇、ライフプラン休暇2日
福利厚生 各種社会保健完備
単身寮完備(ワンルームマンション・既卒者は1年限)
入寮者に限り引っ越し費用を負担(上限10万円※紹介会社を通じてのご入職の方は適用外)
応募方法 履歴書(写真添付)・免許証写しを持参または郵送してください
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お問い合わせ

医療法人医誠会本部 看護師対策部

〒530-0047 
大阪府大阪市北区西天満4丁目11−23 
満電ビル3階

TEL 
06-6312-2151

E-mail 
kango@holonicsystem.com

※応募書類は返却いたしません。選考後は法人が責任を持って破棄いたしますので予めご了解ください