医療法人医誠会 看護師募集サイト


教育について

教育担当 師長当院は新人看護師には指導者のみでなく他のスタッフも関わり、それをリーダーや主任が支え、またそれを看護師長が統括するという体制をとっています。
年間を通して中途入職者サポート体制がありますので、どの時期に入職される方にもしっかりサポートをしていきます。
和気あいあいとした雰囲気で一緒に成長していきましょう。

  • 長期休職者の方や潜在看護師の方に対してもブランクからスムーズに職場復帰ができるよう支援しています。
  • BLS研修(一次救命処置)は特に力を入れており毎月行っています。

教育体制

パートナーシップ
パートナーシップとは、看護師が2人以上で患者さんを受け持ち、看護業務を実践するシステムです。パートナーシップによる協働は保清・オムツ交換などのケアも安全かつ効果的に行えます。また、看護師がお互いの特性・能力を生かし、知識・技術を共有・補完することでその相乗効果を生み成長につながっています。
パートナーシップは3階5階病棟で積極的に取り入れています。

プリセプター制度
プリセプター制度を取り入れています。プリセプターにすぐに相談ができる環境の中で、技術や知識を実践的に学んでいくことができます。看護の基礎を習得するためにきめ細かい指導を徹底し、一日でも早く新人が一人前の看護師としてフォローできるようにチーム全体でバックアップします。「なぜ今この看護をしているのか」を理解し、患者さんの立場に立った行動を取れる看護師へ一緒に成長していきましょう。

新人教育スケジュール

教育スケジュール

ページの先頭へ