新人看護師もベテランも患者さんとの出会いを通し、仲間と共に主体的・自律的に学習し「看護師になってよかった」と思える教育を実施しています。
教育理念
主体的・自律的に受け持ち看護師としての責任を果たし、質の高い心のこもった看護を実践できる看護師を育成します。
“同じ職場で働けるこの出会いを大切にしたい、一緒に看護を楽しみたい“という思いから中途採用ナースへの職場定着対策を始めました。
「城東“チュウ”央で“ピカッ”と光って活躍できるように・・」という思いを込めて中途採用者の同期会に“ピカチュウ会”と名前をつけました。
新しい環境に慣れ実力を発揮できるようになるまで、中途採用ナースは次のようなストレスを抱えやすいのが本音です。
- 今まで勤めた職場とのギャップ
- ブランク（離職）による技術不足や知識不足への不安
- 周囲のスタッフと馴染むまでの孤独感
- 他部署のスタッフと接する機会がない孤立感
- 思いを共感できる同期がいない孤立感 など
ピカチュウ会はそんな不安やストレスを少しでも軽減するために、仲間作りのワークショップや知識・技術を補うための勉強会を開催しています。そして、ピカチュウ会で上がった意見は中途採用者オリエンテーション・教育指導に組み入れています。たとえば、「電子カルテに慣れるまで業務が不安」という声が多かったため、新たにパソコン教室を開催するようになりました。
“気持ちを共感できる仲間がいる”、それだけで少しは気持ちが楽になるのではないでしょうか。
一日でも早く職場に慣れ、持てる力を最大限に発揮できるよう今後も看護部一丸となってサポートしていきます。
担当：福島