医療法人医誠会 看護師募集サイト

一人ひとりがいきいきと働き、持てる力を発揮できる看護部を目指しています

看護教育

入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。

教育理念

豊かな人間性、高い倫理観、確実な知識と技術を持った信頼される看護師の育成をめざす

教育方針

  • 自分で考え、判断し、責任の持てる自律した専門職の育成
  • 対象者の気持ちに思いを馳せることのできる豊かな人間性
  • 組織の一員、チームの一員であることを自覚できる協調性のある社会人の育成

教育目標

  • 個別的な質の高い看護サービスが提供できる
  • 医療チームの一員として役割を自覚し、リーダーシップ能力を発揮できる
  • 専門職業人として主体的に学習し、自己を向上することができる
  • 研究的視点・視線で看護に取り組むことができる

継続教育

新卒者教育について

モットーは“教わる人も教える人もともに育つ”! 新人看護師を部署全体で育てる屋根瓦式の教育体制を導入しています。
プリセプターシップを基本としながら、教育担当者が中心となって部署の先輩看護師全員がサポートします。部署全体で新人教育に携わることで、新人看護師の職場への適応や自立を早め、実地指導者の負担を軽減します。
新人看護師がいつでも質問や相談ができるように、また実地指導者や周りのスタッフがいつでも新人看護師に声をかけられるように、明るい雰囲気作りを心掛けています。

新人看護師臨床研修プログラム

学校で習得した看護基礎教育を土台に臨床現場における看護実践能力を高めるため、一年を通じて計画的に研修を行います。チェックリストを用いて、毎年プログラムの内容を見直すことはもちろん、定期的に行われるフォローアップ研修では新卒者の声を取り入れて実施するなど、より良い教育が提供できるように工夫しています。

新人看護師臨床研修プログラム

専門看護師・認定看護師

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