医療法人医誠会 看護師募集サイト


教育理念

看護部の理念に基づき、地域の人々に質の高い、温かい看護が提供できる看護職員を育成する

教育方針

  1. 対象別にそれぞれのニーズに即した看護研修を企画し、全看護職員のレベルアップを効果的に図る
  2. 看護研修に参加する機会を提供し、個人の能力開発と自主性を高める
  3. 組織の一員としての自覚と責任、協調性を持ち、職場のモラル向上を図る

新人教育到達目標

  • 職場に早期に適応し看護実践者として基本的な能力を習得し、看護ケアを安全・確実に実践できる
  • 社会人、専門職業人としての行動が出来る
  • 基本的な看護技術に必要な知識と方法を習得し、安全、安楽に実施できる
  • 卒後1年度教育目標を活用して、自己学習及び自己研鑽の方向性が分かり実施できる
  • 倫理綱領の内容を理解し、行動することを知っている

新人教育

プリセプターシップに基づき1年間計画的に研修を行います。
経験豊かなプリセプターを中心に病棟全体でサポートしています。
当院の教育体制は標準化していますが、新入職員(新卒・既卒看護師)のペースに合わせたスケジュールを調整するなど工夫しています。また、新卒看護師には、入職から一年間かけて看護師・社会人としての自覚や知識、技術を持てるように関わっています。

新人教育スケジュール

教育スケジュール

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